哗啦
一阵水声响起，两道赤条条的人影泡在水里，舒爽的喊出了声。
“怎么样海棠”李昂笑着说道，“这地方不错吧”
“嗯嗯，挺好的，环境私密，服务质量有档次。”赵海棠半眯着眼睛，任由水浪在胸口轻轻律动。
“说起来，今天怎么想起来请我泡澡来了”海棠问道。
李昂愣了一下，旋即笑了，“海棠，以前他们请你是都为了求人吧有求于你才肯在你身上投资社交。”
“也是。”赵海棠笑容中带着淡淡地讽刺，“那帮人啊，你有用的时候几十万一顿的酒局说请就请，你没用的时候，跟他们借几千块钱都拿不出来。
你比如说那个”海棠话说到一半，突然睁开眼睛，警惕的看看四周，确认没人这才放松下来。
李昂当然明白这是因为什么。以前的少年公子突然接手家族产业，肯定是摸爬滚打吃了不少暗亏明亏，说话都不能像以前那么放松。
“放心吧兄弟，知道为什么咱请客还特意挑了这么个地儿吗”李昂也不等他回答，就直接说道：“因为这私密啊，很多大老板谈生意喜欢去ktv，那里嘈杂，说了什么只有他们俩人听得到。
至于谈感情，那就去澡堂子，你瞧，大伙儿都赤诚相见，就算是想弄个录音笔留音，他也得下得去手啊”末了，李昂还开了个小玩笑。
海棠细品了一下，这才懂李昂的荤段子，“哈哈哈，你这车开的我猝不及防。”
“生意场上脏心烂肺的事儿多了，别去想那么多”李昂拍了拍海棠的肩膀。
在公司里，李昂要带着面具，不能轻易取下，平时的生活更是有些孤独，除了跟家人联系一下之外，真没什么朋友。
赵海棠在李昂心里就算是熟人了。
有前世爱情公寓的滤镜，也有这一世的相处。李昂觉得，这个赵海棠在某种程度上跟自己的性格很像，内心情感细腻，而外表却带着一层面具。
哦，还要算上莫菲。
海棠用自己的开朗热情，莫菲用自己的特立独行，李昂用自己的没溜儿不着调，大家都在掩饰自己。
这个没好的生活，从来都不会让自己省心。李昂开始有点怀念从前能够在图书馆安静到放肆看书的时光了。
说到这里，李昂突然想到前几天迫事部招进来的沙乐乐，小姑娘永远是那么活力四射，开心快乐。
不知道她的天真还能持续多久。
两个人都不说话，静静地享受着此时此刻的静谧，能够卸下自己的防备，沉浸在这不受外界打扰的安逸当中。
“李先生，有您的电话。”服务生走过来跟李昂说道。
李昂抬起头，摆摆手说道：“不接不接。”
“可是，”服务生再次说道：“电话来回响了好几次，我怕是找您有要紧的事”
“昂哥，要不你先去接电话吧，没事儿。”海棠睁开眼说道。
不知道海棠是不是真的认可了李昂这个朋友，至少在称呼上算是更进一步。
“行。”李昂点点头，“不好意思了啊海棠。”
李昂出来找了条浴巾一围，打开存衣柜一看，原来是丽萨打来的电话。
“喂，丽萨姐”
电话那头丽萨的声音明显是动了火气的，“李昂，你人在哪儿呢打电话也不接，发消息也不回”
“丽萨姐，”李昂赶紧解释：“我这不是在外头跟客户谈生意呢吗我跟您打过报告的。”
这么一说，丽萨好像想起来了，“是吗，哎，最近事情太多，我都忘记了。
对了，李昂，有一个任务交给你。
为了配合国家一直以来强调的宣扬传统文化，培养文化自信的政策，万兽决定开办一次传统文化宣传活动，对外宣传万兽的民族企业形象，推广企业知名度。
具体活动由你来负责，回头写一份活动报告交给我。
这可是集团的亲儿子项目，活动期间董事长说不定都会来参观，请务必重视。”
“知道了，丽萨姐。”李昂点头应下。
又是亲儿子项目，万兽有这么多亲儿子，难怪会有唐海星这样的儿子遗落在公司里。
以前李昂也帮着丽萨举办过很多次这样的活动，每一次丽萨都说：“啊，懂事长可能会来参观”可实际上每次董事长都没来。
现在李昂对这句话都免疫了。
但是活儿还得干。
活动报告往年的都有，修修改改就能用。然后什么活动体现什么特色，传统文化活动嘛，找几个汉服小姐姐来跳舞，然后请几个学校的学生来一个经典诵读节目。再做几个有特色的游戏环节和内容。当然，重点是开放市民游客进入游玩。
举办个活动都没人来，那还叫什么宣传
最后顺便帮万兽清一波库存。仓库里头有些积压的货物，稍微修改一下就能拿去活动中心上摆摊贩卖。
还能帮公司回口血。
试问这样有能力的员工，哪个老板不爱到了丽萨这个位置，已经不需要去打压下属来维持自己的地位。
因为所谓的事业群，大概就好比是分部的那种。丽萨是魔都第三分部的头儿。
再往上就是董事会，丽萨作为一个打工人已经升无可升了，相反，她却很需要一批有能力的人来帮她坐稳自己的位置，向着集团合伙人的位置去冲击。
要不然丽萨为什么非要顶着来自董事会成员的压力，也要力保李昂呢
这边丽萨挂了电话，胡强正好走进捂着腰走进丽萨办公室。
“强尼，你怎么了”
胡强捂着腰慢腾腾的挪到丽萨面前坐下，“刚才搬东西的时候，不小心把腰扭伤了。”
“不要紧吧”丽萨关心道。
“没事儿没事儿。”胡强连忙摆手，“岁数大了，稍微一不注意就扭了一下，贴了膏药之后好多了。”
“嗯。”丽萨点点头，从桌子上的文件堆中抽出一本，放到胡强面前，“这是你们部门的新任务。
根据国家最新的科研数据显示，目前员工抑郁概率提高化，精神疾病年轻化已经是非常严重的问题。所以集团特意决定印发员工心理健康手册，要求各级主管务必控制好员工的心理健康问题。
强尼，设计手册的任务，就交给你们部门了，这可是集团的亲儿子项目，请务必重视。”
胡强：“怎么又是亲儿子等等，我为什么要说又”