数十秒后，麦民文突然笑了起来：“林副总，蒙利确实是立了功，不过，我觉得，今天不光是蒙利立功，我们一组的小王也立了功嘛”
说到这里，麦民文看一眼王振济：“如果不是他发现了这份记帐凭证，我们又怎么会知道，工程部的柳研究员已提早在污水处理池这个技术上做了测评安排所以，他俩都有功劳，蒙利为主，小王为辅，都该奖励。”
大家都明白麦民文这番话的意思。
如果不是王振济提议找到柳志同，只怕等开完了这个会，农越就有可能批了柳志同的辞职报告。
那柳志同就有可能在半个月后，带着新改进的污水处理池测评报告，投奔其他的工程公司
而知恒集团则会在韩总的批示下，花力气再重建一个测评场地，并且还要等上一年多，才能拿到测试报告，其中浪费的人力和物力可不是小数
蒙利只是发现了端倪，王振济才是真正替知恒公司挽回了损失的人
麦民文说蒙利为辅，只是为这位曾经的财务部一部一组主管一点面子。
说到这里，见没有人反对，麦民文再笑着对韩立新道：“韩总，我提议，不管半个月后的环保抗压测评是否成功，蒙利与王振济的工资都要涨一成同时，王振济做事认真负责，只做财务助理，还是有些屈才，可以让他再负责一些普通财务的工作。”
王振济一怔。
又要被加工资了
而且，升职了
而后，他就见韩立新笑吟吟地应下：“你说得有理，就按这样奖励。”
王振济脑海中灵光一闪，突然对韩立新先前率先给柳志同奖励提薪升主管的决定十分佩服。
高明
真是高明
像柳志同这样提前预申请，替公司节省了一年时间的工程技术人员，都只是转主管。
那么，蒙利仅仅是发现了这处异样，有一点功劳，但一时大意，把柳志同给漏了，让公司差点要花钱去另建测评场地，这这可就是大过了
这功、过一抵，主管是不可能有的了，加薪不过是给个安慰。
所以，麦民文籍此理，再度将林副总想为蒙利恢复一组主管职务的计划打退了。
偏偏林副总还不能说什么。
呵呵，要说韩总和麦总之前没有私下里商量过，王振济是绝对不相信的
如果这次没有自己的跳出，韩总和麦总应该是打算只给蒙利加加薪，等测试结果出来之后，成功了，再恢复其主管之位。
而这次自己又帮了两位老总一次忙
难怪这两位看自己的目光充满了赞赏。
林副总亦是一怔，随后，明白过来，脸色便有些不太好看，并且朝王振济深深地看了一眼，透出警告。
王振济感觉到了，但不在乎。
既然已经上了韩总的船，那就一直坐下去吧
何况，这位林副总的段位，有点低。
这时，熟悉的播报又来了。
“叮，你在本系统的提示下，成功找到了降低公司建造成本的关键因素，被公司予以提薪奖励，特奖励你现金1万元。”
王振济顿时相当高兴，但也有些疑惑：“公司只提了我一成，也就是1200元，你怎么奖励我1万元”
系统：“本系统最低奖励1万元”
哦，哦，这个最低限制我喜欢
找到了原因，也获得了自己想要的一部分结果，韩立新便果断地宣布散会。
等王振济随财务部众人回到一组的办公区，冯皎眉便把他单独叫进了经理办公室，并示意他在桌对面坐下，然后直截了当地问。
“你怎么知道这张报销凭证可能会与蒙利想说的事有关”
因为系统重点标注了，让我多了几分信心
王振济在心里想着，嘴里则解释：“蒙会计让我和刘昭从那些日子的记帐凭证中挑了一些看，我就把他挑剩下的那一部分都看了，还查过那段时间电脑里的明细帐，这不农总监重点提到了污水处理，我就想到这张报销凭证。算是侥幸吧”
“当然，还要感谢您和麦总监给了我一次旁听的机会，我才能涨工资和升职。”
冯皎眉嘴角一弯，明眸中现出几分笑意：“少拍马屁”
停了一停，她又扬起下巴：“行了，没事了，去工作吧”
“好的。”王振济笑着应下：“经理您放心，我一定不会得意忘形，我今晚还要陪您帮齐小姐搬家呢”
“知道就好行了行了，快出去”冯皎眉脸一热，故作恼怒地挥手。
等王振济走出了经理办公室，回到大办公区，就见手机上有楚玉凡与刘昭的微信祝贺。
这是怕触了蒙利的霉头，不敢当众祝贺自己，才用这种方式来表达吧
想了想，王振济凑到蒙利的桌前：“蒙会计，谢谢您。”
王振济是真的挺感谢蒙利的。
如果不是蒙利发现这个问题，自己怎么可能又被加薪呢
蒙利微愣，随后深深地看他一眼，淡淡地道：“我都没有发现这本记帐凭证，你是凭你的本事赚的。以后继续努力吧”
王振济挑挑眉，对蒙利的黑脸不以为意。
而后，没多久，他就收到了刘昭发来的微信：“楚姐这次很感谢你呢要不是因为你，或许蒙叔就重回主管之位了，那楚姐就没有机会了”
王振济晒然。
看来蒙利在一组的暗中敌人很多啊
他迅速按键：“别光说我，你自己也要努力了，蒙会计脾气是不好，但确实是有本事。”
刘昭再度回讯，那内容却让王振济莞尔：“嗯嗯，我会再仔细一点，争取下一次从他那里捡漏”
下一次
嘿嘿，没有系统辅助的你，真的能从他手里捡漏吗
拭目以待。
这时，他又收到彭见祥的微信，询问文雨兮的电话。
于是王振济便干脆地给了，再给齐雨兮和冯皎眉分别去了微信，告知了此事。
至于日后齐雨兮与这位彭师兄在业务上如何来往只要不涉及到他，他就不管了。
顺便也看看自家经理这位闺蜜的人品如何。