刘宇新没话说了。
不只是他，在场的所有人都没话说了
之前刘宇新还能强行反驳，现在怎么反驳钟鸣直接把数据全都给整理出来了，在数据面前，再怎么狡辩都不好使了
之前刘宇新说，新版本的数值改动影响没那么大，玩家们不会特别在意，项目组也在积极地跟玩家沟通
但从数据上来看根本就不是那么回事
尤其是钟鸣还专门设了一个问题：对机甲纪元项目组这次的反馈满意度，有67的玩家都选择了“非常不满意”
也就是说，刘宇新之前为自己辩解的每一句话，基本上都被钟鸣的数据给狠狠地打脸了
刘宇新不是不想质疑钟鸣的数据来源，但他不敢冒这个风险，因为他很清楚钟鸣并不是那种信口开河的人
既然钟鸣说了，所有的问卷都是源自于玩家，都可以查到相应的聊天记录，那就肯定可以查到，刘宇新这时候再纠缠这一点，只会把自己搞得更加难堪
会议室里安静了。
钟鸣的调查报告已经讲完了，刘主管和其他人都不敢说话，吕总也没说话。
看得出来，吕总很生气，很愤怒，但他没有冲着刘主管大发雷霆。
毕竟是高层，这点涵养还是有的。
吕总今天过来，是为了搞清楚机甲纪元新版本失败的真相，不是为了来骂人的。既然真相已经基本上搞清楚了，那再怎么暴怒也没有意义，关键是解决问题。
吕总喝了口水，平复了一下情绪：“我大概听明白了。星海战场版本是你主导开发的，但之后刘宇新安排你转岗，所以新版本才会这么失败。既然如此，是不是可以安排小钟回到机甲纪元项目，重新收拾这个烂摊子”
吕总看了看刘宇新。
刘宇新还能说什么，吕总这明显是在暗示啊
他赶忙说道：“当然。听吕总的，我这就安排小钟转回来”
“就只是转回来”吕总仍旧看着刘宇新。
刘宇新恍然：“哦，转正，升职，加薪”
但是钟鸣不乐意了：“抱歉吕总，我并不想回去。”
“嗯”吕总有点意外。
他原本以为这事就是刘宇新的一次自作主张，以为只是人才被埋没了，但是从钟鸣的态度来看，这里头有事，钟鸣跟刘宇新有矛盾
“你为什么不想回去”吕总问道。
钟鸣笑了笑：“这事我觉得还是刘主管自己解释比较好。”
吕总看了看刘宇新：“到底什么事情”
刘宇新唯唯诺诺：“这个，吕总，我跟小钟之间存在一点误会”
吕总一皱眉：“误会算了，小钟你说，到底怎么回事”
钟鸣知道让刘宇新自己承认错误是有点墨迹了，干脆自己说：“是这样的，上个版本完成后，刘主管本来承诺了给整个项目的奖金，包括我在内”
钟鸣把之前的事情简短地说了一遍，其实归根结底就是一点，刘宇新承诺的奖金没有兑现
不仅如此，钟鸣在会议上质问他，反而被他找了个借口转岗到了其他部门，等于是踢出了项目组
吕总越听，脸色越难看。
关键是在钟鸣说的过程中，刘宇新几次张口，但欲言又止。
显然，他也不知道该怎么反驳，因为钟鸣说的都是实情
刘宇新确实可以狡辩，但吕总又不傻，这都是明摆着的事情，硬要辩解只能是越抹越黑
吕志奇越听越生气，恨不得现在就把桌上的电子文档拿起来狠狠地抽刘宇新一顿
这是什么这是作死啊
好好的一个项目，竟然能让你给硬生生地搅黄了躺着就能赢的局，你非得自己一顿操作全送出去
但是吕志奇也不能动手啊，毕竟一个是主管一个是高层，都是光翼互娱里有头有脸的人物，该处罚那也得走公司的正规流程，高层打主管那不成丑闻了吗
听钟鸣讲完，吕总彻底无语了，仰面望天，感觉有点心累。
主管都是饭桶，怎么办，在线等挺急的。
“吕总，其实我的要求也不多，就希望刘主管能当面鞠躬道个歉，然后给所有人把之前承诺的奖金补上。”钟鸣非常淡定地说道。
刘宇新内心p，什么玩意，当面鞠躬道歉
你这是要上天
你怎么不让我给你跪地磕头呢你一个小实习生，当初还是我把你招进来的呢，现在竟然蹬鼻子上脸了
刘宇新黑着脸，一副不可思议的样子。
吕总看了看他：“你是该道歉。”
刘宇新：“”
有没有搞错
刘宇新懵了：“吕总，我我，给他道歉”
吕总皱着眉，一敲桌子：“不然呢你自己琢磨琢磨自己干的好事你已经是项目主管了，连最基本的言而有信都做不到而且还排挤自己手下的员工也就是小钟脾气好，如果他真一怒之下辞职了，那是我们光翼互娱的损失你做错了不该道歉吗沈总做错了都要给玩家道歉，你架子比沈总还大”
刘宇新没话说了。
他看出来了，吕总今天是铁了心的给钟鸣说话，完全没给他留面子
按理说，作为领导，主管和实习生闹矛盾了怎么也没道理站在实习生一边，但今天情况特殊，主管犯的错实在太离谱了，与其说是给钟鸣撑腰，倒不如说是在敲打刘宇新，让他以后别再闹这些幺蛾子
但刘宇新还是不乐意：“吕总，他这就是故意羞辱我”
吕总黑着脸：“羞辱你你这是自取其辱你能干出这种蠢事来，就别说什么别人羞辱你今天这个事情，你能解决那ok，可以放你一马，你要是解决不了，那就证明你根本没能力当这个主管，我不介意跟高层打个报告，换别人”
这话说出来可是一点面子都不留了，吕志奇也是气急了，他也在想，之前怎么没觉得这个刘宇新这么饭桶呢
这是实习生和主管闹矛盾的问题吗不是啊，这是项目组内部没有做到公平公正
吕志奇也想和稀泥，但和稀泥的前提是让双方都差不多地满意，现在钟鸣的态度很明确，就是让鞠躬道歉，刘主管要是连这个都做不到，那这事情根本没法解决
委屈一个实习生没什么，但为了袒护一个主管而影响了项目公正与士气，甚至影响了公司形象，那可就得不偿失了